Objectif premier
Les responsabilités du technicien de service incluent le dépannage, la résolution de problème, la maintenance préventive, l’entretien et la réparation des machines-outils dans les installations des clients et dans les locaux de l’entreprise. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra remplir toutes ses fonctions avec efficacité, compétence et dans le respect des délais impartis. Le ou la candidat(e) retenu(e) travaillera au sein d’une équipe et devra collaborer avec ses coéquipiers. Faire des recommandations au superviseur concernant des améliorations à apporter au processus pour garantir la satisfaction des clients.
Responsabilités clés
Dépanner et résoudre tout problème lié aux machines-outils CNC.
Effectuer des installations de machines/outillage efficaces, de grande qualité et dans les délais impartis.
Effectuer des réparations et des tâches de maintenance préventive efficaces, de grande qualité et dans les délais impartis.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra fournir un travail d’excellente qualité/garantir des normes de qualité élevées dans toutes les tâches accomplies et suivre toutes les procédures et mesures de sécurité.
Former et donner des instructions aux clients et membres de l’équipe interne sur les méthodes d’installation appropriées et les procédures d’entretien/réparation des équipements, machines et processus actuels ou de dernière génération.
Dépanner et résoudre tout problème lié aux machines-outils CNC.
Consulter les autres membres de l’équipe, les services internes et/ou des fournisseurs externes pour résoudre des problèmes liés aux installations, à l’entretien et aux réparations.
Documenter, compléter et transmettre de manière précise toutes les informations requises pour les dossiers de travail, les feuilles de temps et les rapports de service.
Examiner continuellement les processus en place en recherchant des voies d’améliorations. Recommander des modifications et des améliorations à apporter aux machines/équipements, processus et procédures.
Apporter de l’aide, soutenir et/ou assumer d’autres fonctions professionnelles au sein du service ou d’un autre secteur associé, selon les besoins opérationnels.
Entretenir et développer continuellement ses compétences techniques, relationnelles et en communication. Développer ses compétences de manière progressive à travers des stages, des séminaires, des formations internes et d’autres ressources externes comme la littérature spécialisée.
Prérequis
BTS/DUT ou certification en dépannage, réparation et installation de machines-outils CNC.
Un minimum de 2 ans d’expérience en dépannage, installation et réparation de machines-outils.
Un permis de conduire valide, un bon dossier de conduite, et être légalement habilité à conduire un véhicule de service/fonction de l’entreprise ou un véhicule personnel dans le cadre de vos activités professionnelles.
Il vous sera peut-être demandé de conduire votre propre véhicule avant qu’un véhicule de service vous soit assigné.
Faire preuve d’un engagement manifeste envers la satisfaction client.
Avoir de bonnes compétences relationnelles.
Se conduire de manière professionnelle dans tous les échanges avec la clientèle, les pairs, les représentants des constructeurs et les fournisseurs.
Être entreprenant, faire preuve d’initiative et posséder de bonnes capacités de planification et un bon sens de l’organisation.
Être capable de travailler en équipe et de collaborer avec les différents services et divisions de l’entreprise.
Être capable d’utiliser un ordinateur et les logiciels/programmes nécessaires pour effectuer des tâches de programmation, de documentation et de conservation des données.
Exigences physiques : être capable de se pencher, de s’abaisser, de se tenir debout, de grimper, de monter sur un escabeau, de soulever jusqu’à 50 lbs, de soulever plus de 50 lbs avec l’équipement approprié, de pousser et de tirer de manière répétée.
Être disposé(e) à travailler selon des horaires variables, y compris le week-end et le soir, en fonction des besoins des clients.
Être capable de se déplacer pour des formations, des rendez-vous avec des clients situés dans un autre État et pour venir en aide à d’autres divisions de l’entreprise.
Avoir ou obtenir une carte de crédit auprès d’un des principaux émetteurs du pays tels que American Express, Visa ou Master Card, en fonction de votre propre cote de crédit, pour régler les notes de frais et les frais de déplacement occasionnels. L’entreprise rembourse les frais de déplacement professionnel dans un délai de deux semaines suivant l’envoi et l’approbation des notes de frais.
Conditions de travail
Les uniformes de travail sont fournis par l’employeur. Le travail se déroule dans un environnement de production et inclut : le déplacement de composants mécaniques, des équipements potentiellement bruyants, une exposition à des produits chimiques dangereux et non dangereux, ainsi qu’à des particules en suspension dans l’air. Travailler avec des équipements de machines-outils. Utiliser des écrans et saisir des données au clavier. Communiquer avec des clients internes/externes, des fournisseurs et des sous-traitants. Suivre les directives et procédures de sécurité de l’entreprise et des clients. Être capable de soulever jusqu’à 50 lbs et de pousser, tirer, se pencher, s’abaisser, se tenir debout, grimper et monter sur une échelle.
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Informations sur l’entreprise
HFO Milwaukee
3315 Intertech Drive
Brookfield, WISCONSIN 53045 USA
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Coordonnées
Nom : Nancy Lisle
Title: Partenaire RH
Adresse e-mail : [email protected]
Téléphone : 937-228-5174