فئة المعلومات الشخصية

كيف نستخدمها

معلومات الاتصال: مثل، الاسم وعنوان المنزل والعمل وأرقام الهواتف الشخصية والعمل وعناوين البريد الإلكتروني الشخصية والخاصة بالعمل وبيانات الاتصال الخاصة بجهات الطوارئ.

سنستخدم هذه المعلومات من أجل:

• فتح سجلات المتقدمين والاحتفاظ بها
• التواصل معك بشأن ترشيحك.

المعلومات والمؤهلات المتعلقة بالمهمة: على سبيل المثال المنصب الذي تقدم عليه، والأدوار الوظيفية السابقة، والتعليم، والجوائز، والمؤهلات، والشهادات، والرخص، ومعلومات المكافآت والراتب، وأي معلومات أخرى تختار تقديمها في سيرك الذاتية و/أو طلبات التقديم، بالإضافة إلى معلومات الذكرى السنوية للعمل، والمهارات والخبرة خلال فترة التوظيف.

سنستخدم هذه المعلومات من أجل:

• تقييم مؤهلاتك الشخصية والمهنية للعمل
• الوفاء بالتزاماتنا تجاه الجهات التنظيمية (بما في ذلك إثبات ملاءمة المتقدمين لدورهم الوظيفي).

طلبات التسهيلات: مثل المعلومات المتعلقة بأي حالة إعاقة أو حالة صحية ذات صلة بدورك.

سنستخدم هذه المعلومات من أجل:

• تلبية التزاماتنا القانونية تجاهك
• تحديد إذا ما كنت لائقًا للاضطلاع بالمهام المطلوبة حسب دورك الوظيفي، بما في ذلك التسهيلات المعقولة.

العضويات المهنية: معلومات حول عضويتك في المؤسسات المهنية.

سنستخدم هذه المعلومات لتقييم مؤهلاتك الشخصية والمهنية. 

نتائج فحوصات ومسح الخلفية: مثل التحقق من التعليم والسجلات الجنائية وفحوصات الائتمان ورخصة القيادة، إن كان ذلك مناسبًا.

سنستخدم هذه المعلومات من أجل:

• تحديد مدى ملاءمتك لأداء أدوار وظيفية محددة (إلى الحد الذي يسمح به القانون أو يتطلبه)
• تحديد أهليتك لأداء بعض الواجبات.

المراجع: على سبيل المثال الآراء والتعليقات من أي موظفين سابقين.

سنستخدم هذه المعلومات لتقرير مدى ملاءمتك لأداء الأدوار الوظيفية.

المعلومات الديموغرافية: مثل الأصل العرقي والعمر والجنس.

سنستخدم هذه المعلومات لإجراء رصد تنوع إلى الحد الذي يسمح به القانون أو يتطلبه.