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O propósito desta Nota de Privacidade (“Nota”) é informar os residentes da Califórnia, que são candidatos a emprego na Haas Automation, Inc., em 2800 Sturgis Rd., Oxnard, CA 93030, EUA (a “Empresa”) e as suas filiais (juntas, o “Grupo”, “nós” ou “nosso”), das categorias de informações pessoais que recolhemos e as finalidades para as quais utilizamos tais informações pessoais.  

1.   Categorias de informações pessoais que recolhemos e finalidades para a utilização das informações pessoais

Como parte do processo de recrutamento, recolhemos e usamos as seguintes categorias de informações pessoais sobre si: 

Categoria de informações pessoais

 

Como as usamos

 

Informações de contacto: tais como o seu nome, endereço residencial e comercial, números de telefone pessoais e comerciais, endereços de e-mail pessoais e profissionais e detalhes de contacto de emergência.

 

Iremos usar estas informações para:

  • abrir e manter os seus registos de candidatura
  • comunicar consigo sobre a sua candidatura.

Informações relacionadas com trabalho e qualificações: tais como candidatura ao cargo, cargos anteriores, educação, prémios, qualificações, certificados, licenças, informações sobre salários e remuneração e qualquer outra informação que escolher fornecer nos seus currículos e/ou candidaturas, bem como informações enquanto estava empregado e experiência durante o período de emprego.

Iremos usar estas informações para:

  • avaliar as suas qualificações pessoais e profissionais para o emprego
  • cumprir as nossas obrigações para com os reguladores (inclusive demonstrando a adequação dos candidatos à sua função).

Pedidos de acomodação: tais como informações relacionadas a qualquer incapacidade ou condição de saúde relevante para a sua função.

Iremos usar estas informações para:

  • endereçar as nossas obrigações legais relativas a si
  • determinar se está apto a realizar as tarefas exigidas pelo seu cargo, incluindo acomodações razoáveis.

Associações profissionais: informações sobre a sua participação em organizações profissionais.

Usaremos estas informações para avaliar as suas qualificações pessoais e profissionais. 

Resultados das verificações e triagem de antecedentes: tais como verificação educacional, antecedentes criminais, verificações de crédito e licença de condução, se aplicável.

Iremos usar estas informações para:

  • determinar a sua adequação a determinados cargos (na extensão permitida ou exigida por lei)
  • determinar a sua elegibilidade para determinadas tarefas.

Referências: tais como opiniões e comentários de empregadores anteriores.

Iremos usar estas informações para determinar a sua adequação a determinados cargos.

Informação demográfica: tais como a sua etnia, idade e género.

Usaremos estas informações para realizar a monitorização da diversidade, onde permitido ou exigido por lei.

 

2.   Objetivos adicionais para o uso de informações pessoais

Além dos usos estabelecidos acima, a Empresa pode usar as categorias de informações pessoais identificadas para conformidade com solicitações e obrigações legais e regulamentares aplicáveis (incluindo investigações) e para estabelecer ou defender reivindicações e alegações legais.

3.   Questões

Se tiver alguma dúvida sobre este Aviso ou se desejar solicitá-lo noutro formato, entre em contacto através de: 1-833-979-0006 ou [email protected].