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Der Zweck dieser Datenschutzerklärung (”Erklärung”) besteht darin, Einwohner Kaliforniens, die sich um eine Anstellung bei Haas Automation, Inc. in 2800 Sturgis Rd., Oxnard, CA 93030, USA (das “Unternehmen”) und deren verbundenen Unternehmen bewerben (zusammen die “Gruppe”, “wir”, “uns” oder “unser”), über die Kategorien der von uns erfassten personenbezogenen Daten zu informieren, und über die Zwecke, für die wir solche personenbezogenen Daten verwenden.  

1.   Kategorien der von uns erfassten personenbezogenen Daten und Zwecke der Verwendung personenbezogener Daten

Im Rahmen des Einstellungsprozesses erfassen und verwenden wir die folgenden Kategorien personenbezogener Daten über Sie: 

Kategorie personenbezogener Daten

 

Wir wir sie verwenden

 

Kontaktinformationen: wie etwa Ihr Name, Ihre Privat- und Geschäftsadresse, persönliche und geschäftliche Telefonnummern, persönliche und geschäftliche E-Mail-Adressen sowie Notfall-Kontaktdaten.

 

Wir werden diese Informationen verwenden, um:

  • Ihre Bewerbungsunterlagen anzulegen und zu pflegen
  • mit Ihnen hinsichtlich Ihrer Bewerbung zu kommunizieren.

Berufsbezogene Informationen und Qualifikationen: wie etwa die Stelle, auf die sich eine Bewerbung bezieht, frühere Stellen, Ausbildung, Auszeichnungen, Qualifikationen, Zertifikate, Lizenzen, Vergütungs- und Gehaltsinformationen und alle anderen Informationen, die Sie in Ihren Lebensläufen und/oder Bewerbungen angeben, sowie Informationen zum Arbeitsjubiläum und zu Fähigkeiten und Erfahrungen bezüglich der Anstellungsdauer.

Wir werden diese Informationen verwenden, um:

  • Ihre persönlichen und beruflichen Qualifikationen für die Anstellung zu beurteilen
  • unsere Verpflichtungen gegenüber den Aufsichtsbehörden zu erfüllen (einschließlich des Nachweises der Eignung von Bewerbern für ihre Rolle).

Anfragen zu Anpassungen: wie Informationen zu Behinderungen oder Gesundheitszuständen, die für Ihre Rolle relevant sind.

Wir werden diese Informationen verwenden, um:

  • unseren gesetzlichen Verpflichtungen Ihnen gegenüber gerecht zu werden
  • festzustellen, ob Sie in der Lage sind, die für Ihre Tätigkeit erforderlichen Aufgaben zu erledigen, einschließlich angemessener Anpassungen.

Mitgliedschaft in Berufsverbänden: Informationen über Ihre Mitgliedschaft in Berufsverbänden.

Wir werden diese Informationen verwenden, um Ihre persönlichen und beruflichen Qualifikationen zu beurteilen. 

Ergebnisse der Hintergrundüberprüfungen und Screenings: ggf. unter anderem Bildungsnachweise, Strafregister, Kredit- und Führerscheinprüfung.

Wir werden diese Informationen verwenden, um:

  • Ihre Eignung für bestimmte Aufgabenbereiche zu bestimmen (soweit dies gesetzlich zulässig oder vorgeschrieben ist)
  • Ihre Berechtigung für bestimmte Aufgaben zu bestimmen.

Referenzen: wie Meinungen und Kommentare von früheren Arbeitgebern.

Anhand dieser Informationen ermitteln wir Ihre Eignung für Stellenangebote.

Demographische Informationen: wie Ihre ethnische Zugehörigkeit, Ihr Alter und Geschlecht.

Wir werden diese Informationen zwecks Diversitätsmonitoring verwenden, sofern dies gesetzlich zulässig oder vorgeschrieben ist.

 

2.   Zusätzliche Zwecke für die Verwendung personenbezogener Daten

Zusätzlich zu den oben genannten Verwendungszwecken kann das Unternehmen die Kategorien personenbezogener Daten verwenden, die zur Erfüllung geltender rechtlicher und behördlicher Anforderungen und Pflichten (einschließlich Untersuchungen) ermittelt wurden, sowie zur Feststellung von oder Verteidigung gegen rechtliche Ansprüche und Vorwürfe.

3.   Fragen

Wenn Sie Fragen zu dieser Erklärung haben oder diese Erklärung in einem anderen Format anfordern möchten, wenden Sie sich bitte an: 1-833-979-0006 oder [email protected].